Elegir el empleador adecuado es más que solo la paga, Se trata de la gente que conoces y los amigos que haces. Se trata de oportunidades de avance. Se trata de grandes beneficios para usted y su familia. Al unirse al equipo de Roper Corporation, puede esperar todo eso en el Mejor Empleador de Manufactura Industrial del Norte de Georgia.
Oportunidades de Promoción Profesional
Con más de 2100 empleados, 16 líneas de asamblaje y docenas de procesos de fabricación y acabado, existen cientos de vías de avance. Todas nuestras vacantes de trabajo están disponibles como oportunidades de avance interno para garantizar que crezcamos continuamente el talento desde adentro. Cada año, cientos de empleados aprovechan estas oportunidades para ampliar sus funciones y responsabilidades.
10 Días Festivos Pagados al Año
Usted es elegible inmediatamente después de la contratación pora 10 días festivos pagados cada año. Año Nuevo, Viernes Santo, Día Conmemorativo, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Viernes Negro, Nochebuena, Navidad y Vispera de Año Nuevo.
Vacaciones Pagas
Después de 6 meses con el equipo de Roper, es elegible para vacaciones pagas durante el año. La cantidad de tiempo de vacaciones disponible aumenta cuanto más tiempo esté con nosotros.
Seguro Médico, de Recetas, de la Vista y Dental
Como miembro del equipo de Roper, tendrá acceso desde el primer desde el primer día a dos planes médicos diferentes que se ofrecen a través de Blue Cross / Blue Shield of Georgia, seguro de visión y dental. Con costos del plan semanal a partir de solo $ 15 (cobertura básica individual con descuento de HRA), hay un plan disponible que se adapta a las necesidades únicas de cada uno.Puede conservar su propio médico, usar la telemedicina o aprovechar nuestro Centro de Bienstar en el lugar que ofrece servicios de atención primaria y urgente bienestar para usted y su familia.
Seguro de Vida, Enfermedad y Discapacidad
Roper Corporation se ha asociado con Lincoln Financial Group y Allstate para ofrecerle opciones asequibles para las opciones de seguro de discapacidad a corto plazo y FMLA, discapacidad a largo plazo y enfermedad grave. También ofrecemos un seguro de vida básico pagado por la compañía para usted, además de opciones mejoradas de seguro de vida temporal disponibles para usted y su familia durante nuestros períodos de inscripción abierta.
Contribución de Jubilación 401k
Como miembro del equipo de Roper, obtendrá una de las mejores tasas de Contribución 401k de la industria. Igualamos el 2% del primer 1% que invierte para la jubilación, luego igualamos dólar por dólar hasta el 7% de su salario bruto. Eso significa que si invierte el 7% máximo de sus ingresos, lo igualaremos con el 8% para que duplique automáticamente sus ahorros. Puede inscribirse después de 90 días.
Cuentas de Gastos Flexibles
Cada año, tiene la opción de inscribirse en programas de cuentas de gastos flexibles para médicos o dependientes para presupuestar sus gastos y aprovechar los beneficios de impuestos disponibles a través de estos programas.
Reembolso de Matricula
¿Está interesado en avanzar en su educación sin contraer deudas adicionales? En Roper Corporation, creemos en nuestros empleados y queremos verlos crecer y avanzar. Ofrecemos un reembolso del 100% de la matrícula para cualquier programa que lo ayude a avanzar con nuestro equipo. Hemos ayudado a cientos de empleados a perseguir sus sueños educativos, desde títulos asociados y programas de certificación hasta maestrías y doctorados. Aprende más aquí.
Beneficios de Maternidad
¿Está embarazada o ha tenido un hijo recientemente? En Roper Corporation, nos esforzamos por apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo y sus familias. Ofrecemos estacionamiento preferencial para mujeres embarazadas, múltiples opciones de licencia durante el parto y el vínculo afectivo, así como áreas privadas de lactancia una vez que regrese al trabajo. No hay nada más importante que velar por la salud y el bienestar de la familia.
Backup Care a Través de Care.com
La vida pasa. Cierres de escuelas. Niñeras enfermas. Padres mayores que necesitan ayuda. Mascotas a las que les vendría bien un poco de amor al mediodía. ¡Ahora tienes ayuda! Nos hemos asociado con Care.com en su programa Care@Work para ofrecer a todos 10 días subsidiados de atención de respaldo por año, así como tarifas con descuento para más.
Descuentos para Empleados
Como empleado de Roper Corporation, obtendrá precios con descuento en electrodomésticos de la marca GE, así como decenas de otras ofertas disponibles en el área local y a nivel nacional a través de LifeMart / LifeCare.
¿ESTÁS LISTO PARA CONSTRUIR ALGO GRANDIOSO?
